a. Afholdelse af workshop om fx fremtidens AMO-arbejde eller udviklingen af APV’erne, eller nogle af de emner, som de nye web-baserede artikler diskuterer
b. Nye web-baserede artikler som opfølgning på debatoplægget ”Et arbejdsliv i verdensklasse” om
· Klassificering af arbejdsmiljøforhold mhp. ”et fælles sprog”
· Ulighed i sundhed og rummelige arbejdspladser
· Arbejdsmiljøprofessionen
· Arbejdsmiljøkompetence
· Proaktive arbejdsmiljømål og systematisk arbejdsmiljøarbejde
c. Fortsat arbejde med AM-PRO’s forslag til fælles netværks- og formidlingscenter med henblik på at afsøge mulighederne for at etablere centret
a. AM-PRO genoptager (forhåbentligt) dialogen med Arbejdstilsynet ifm. de aftalte jævnlige mø-der med henblik på samarbejde om konkrete opgaver
b. AM-PRO bidrager til arbejdsmiljølovgivningens udvikling ved blandt andet at afgive høringssvar baseret på arbejdsmiljøfaglig viden og arbejdsmiljøprofessionel erfaring ifm. forslag til ny regu-lering
c. AM-PRO fortsætter den aktive deltagelse i Focal Point Netværket, herunder at være behjælpe-lige med at sprede EU-OSHA’s publikationer til relevante aktører
d. AM-PRO fortsætter samarbejdet med SDU om udvikling, markedsføring og implementering af den nye masteruddannelse i arbejdsmiljøledelse
e. Deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter om arbejdsmiljøprofessionelle og deres rolle i arbejdsmiljøindsatsen, hvis lejlighed byder sig
f. AM-PRO fortsætter den løbende dialog med arbejdsmarkedets parter og andre relevante ar-bejdsmiljøaktører
a. Vedligeholde samarbejdet med ArbejdsmiljøNet’s magasin, A4 Arbejdsmiljø, Tidsskrift for Ar-bejdsliv og lignende specialmedier
b. Reagere på aktuelle AM-politiske spørgsmål og kommentere på aktuelle planer eller projekter inden for arbejdsmiljø-, arbejdslivs- og folkesundhedsområdet
c. Møder, hvis relevant, med beskæftigelsesministeren eller -ministeriet og med de vigtigste af folketingets arbejdsmiljøordførere
d. Møder med andre relevante arbejdsmiljøaktører herunder Necto
e. Bidrag med en arbejdsmiljøprofessionel vinkel til debatarrangementer og lignende arrangeret af medlemsorganisationer og andre arbejdsmiljøaktører
f. Deltagelse på relevante seminarer og konferencer i Danmark, fx LAB:23, CSA’s årskonference, ArbejdsmiljøNets årskonference, Arbejdslivsseminaret, DASAM’s årsmøde
a. AM-PRO understøtter den fortsatte udvikling af samarbejdet mellem organisationerne, herun-der med en forventning om et nyt netværkstræf i 2026
b. Medlemsorganisationerne sørger for, at AM-PRO er repræsenteret ifm. medlemsarrangemen-ter, hvor det vil være relevant at AM-PRO fx har en udstillingsstand eller kommer med et oplæg
c. Formandskabet drøfter gerne AM-PRO med medlemsorganisationerne ifm. bestyrelses- eller medlemsmøder
d. AM-PRO formidler nyheder, synspunkter på aktuelle temaer og omtale af arbejdsmiljøfaglige arrangementer via web-stedet, som medlemsorganisationerne kan dele via sociale medier og egne nyhedsbreve
e. AM-PRO deltager i planlægningen af arbejdsmiljøkonferencen LAB:26 i Nyborg
a. AM-PRO fortsætter sin aktive deltagelse i ENSHPO
b. AM-PRO tilbyder at være vært for ENSHPO’s årsmøde i 2025 eller 2026
c. AM-PRO’s holdning til den certificeringsordning, som ENSHPO tidligere har arbejdet med at ud-vikle afventer at ENSHPO igen tager initiativ på feltet
d. Deltagelse i relevante ENSHPO-projekter, evt. i samarbejde med andre danske aktører
e. Udvikling af erfaringsudvekslingen mellem ENSHPO’s medlemsorganisationer, især gennem ENSHPO’s webinar-aktiviteter
a. Vedligeholdelse af den positive kontakt med Fagligt Selskab for Arbejds- og Miljøsygeplejersker (FaSAM) med henblik eventuelt fremtidigt medlemskab af AM-PRO
b. Det skal sonderes, om der er andre selskaber og sammenslutninger, der kunne være relevante for AM-PRO at få som medlemmer eller etablere gensidige samarbejdsrelationer til
c. Holde mulighederne for ekstern finansiering – fx som bidrag fra virksomheder, fonde og andre sponsorer – åbne, især i relation til specifikke, målrettede aktiviteter
Vedtaget af AM-PROs generalforsamling den 26. februar 2025
