Til Folketingets Beskæftigelsesudvalg
AM-PRO ønsker at bidrage til Beskæftigelsesudvalgets forestående forhandlinger om nye initiativer, der kan forbedre arbejdsmiljøindsatsen. Med denne henvendelse vil AM-PRO pege på fire områder, hvor der er mulighed for forbedringer, der kan bidrage til at styrke og...Uambitiøst finanslovsforslag for rådgivning, forskning og regulering af arbejds-miljø
Regeringens forslag til finanslov i 2019 er mildest talt uden ambitioner for arbejdsmiljø. Med forslag til besparelser på Arbejdstilsynet, på det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Det se ikke ligefremt lyst ud. Afsnittet om ”Økonomisk støtte til...Norsk ekspertudvalg anbefaler lovbaseret udbygning af bedriftshelsetjenesten (BHT)
Den uafhængige ekspertgruppe anbefaler en fortsat lovbaseret regulering og udbygning af BHT i Norge og anbefaler særlige ordninger for små virksomheder. I starten af 2017 nedsatte den norske regering en ekspertgruppe, som blandt andet har Arbejdstilsynets...Gravid på arbejdsmarkedet – regler, rammer og indsatser
I Danmark har gravide i gennemsnit 48 sygefraværsdage. Dansk selskab for Miljø og Arbejdsmedicin (DASAM) ønsker med denne månedens kommentar at sætte fokus på regler, rammer og indsatser vedrørende gravide i arbejde. Størstedelen af danske kvinder i den fødedygtige...Ønsker til en ny minister
Med en øget pensionsalder og dermed en øget alder på arbejdsstyrken er det forebyggende arbejdsmiljøarbejde vigtigere end nogensinde. Det er ikke bare vigtigt for at undgå her-og-nu-omkostningerne ved arbejdsulykker. Skal de ældre reelt være i stand til at bestride deres jobs i en høj alder, skal vi allerede nu sikre, at de ikke er nedslidte fysisk eller psykisk.
Læs mere ved at klikke på overskriften…